在当今快速变化的商业环境中，企业越来越重视员工创新能力的培养。创新思维不仅能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，还能推动企业的持续发展。然而，传统的培训方式往往难以满足企业对创新思维培养的需求，尤其是在内容定制化和实际应用场景结合方面存在诸多不足。
当前企业培训中，创新思维培养的主要痛点包括以下几个方面：
- 内容缺乏针对性：许多培训课程内容过于通用，无法直接应用于具体的工作场景。
- 开发周期长：从需求调研到最终交付，整个课件开发过程耗时较长，影响了培训效果的及时性。
- 互动性和参与感不足：传统课堂式教学难以激发学员的积极性和主动性，导致学习效果不佳。
- 评估机制不完善：缺乏有效的评估工具和方法，难以准确衡量学员的学习成果和应用能力。
针对这些痛点，场景化定制课件应运而生，成为解决这些问题的有效途径。
